{"id":166,"date":"2018-06-05T11:43:24","date_gmt":"2018-06-05T10:43:24","guid":{"rendered":"http:\/\/keeze.blog\/?p=166"},"modified":"2023-05-02T14:28:39","modified_gmt":"2023-05-02T13:28:39","slug":"astuces-bien-etre-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/keeze.co\/blog\/astuces-bien-etre-au-travail\/","title":{"rendered":"Des astuces pour am\u00e9liorer sa qualit\u00e9 de vie au travail !"},"content":{"rendered":"

L’id\u00e9e du bien \u00eatre en entreprise se d\u00e9termine peu \u00e0 peu chez les salari\u00e9s comme chez les employeurs. Ceux-ci ne l\u00e9sinent plus sur les moyens d’attirer, de fid\u00e9liser et de motiver les talents. Depuis une dizaine d’ann\u00e9es, le stress, le mal-\u00eatre au travail et les risques psychosociaux constituent de vives inqui\u00e9tude. Observ\u00e9es de pr\u00e8s par les syndicats et les m\u00e9dias. Une br\u00e8che s’est ouverte pour le march\u00e9 du bien \u00eatre au travail. Les entreprises ont aujourd’hui l’embarras du choix pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de leurs employ\u00e9s. Pour preuve, la tenue du salon Vitaelia, consacr\u00e9 au bien-\u00eatre en entreprise. Il a rassembl\u00e9 quelques 3000 visiteurs et 80 exposants. Ces derniers ne manquent pas d’imagination pour rem\u00e9dier \u00e0 tous les maux du travailleur gr\u00e2ce \u00e0 des astuces.<\/p>\n

Soucieuses de retenir des collaborateurs de plus en plus nomades et infid\u00e8les. Des entreprises comme Sanofi, mettent aussi d\u00e9sormais un soin particulier \u00e0 am\u00e9nager leurs locaux<\/a> afin de les rendre propices \u00e0 la concentration, \u00e0 la collaboration et \u00e0 la d\u00e9tente. Et n’h\u00e9sitent plus, au besoin, \u00e0 recourir \u00e0 des applis ou des gadgets. Un salari\u00e9 heureux et bien dans son poste est en effet un salari\u00e9 plus productif et plus \u00e0 m\u00eame de rester au sein de l’entreprise.<\/p>\n

Voici donc 5 astuces que nous avons retenues que proposent ses entreprises \u00e0 leurs employ\u00e9s, toutes diff\u00e9rentes l’une de l’autre :<\/h5>\n