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En bref, l’intelligence \u00e9motionnelle apporte une dimension suppl\u00e9mentaire au leadership. Managers, directeurs et head of peuvent mobiliser cette comp\u00e9tence pour connecter de mani\u00e8re plus profonde et plus authentique avec leurs \u00e9quipes. L\u2019objectif, c\u2019est d\u2019am\u00e9liorer la performance et l\u2019engagement de l’\u00e9quipe, mais aussi sa propre prise de d\u00e9cision<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Pour d\u00e9velopper son intelligence \u00e9motionnelle, il faut avant tout le vouloir. Comme tous les soft skills, c\u2019est un travail sur soi.<\/p>\n\n\n\n Commen\u00e7ons par d\u00e9finir en profondeur ce qu\u2019est l\u2019intelligence \u00e9motionnelle. Impossible de la d\u00e9velopper si on ne sait pas tout \u00e0 fait comment elle se manifeste ! Alors voici les 5 composantes qu\u2019on lui attribue : <\/p>\n\n\n\n On ne compte pas les conseils et les app pour aider \u00e0 d\u00e9velopper son intelligence \u00e9motionnelle. De nombreuses habitudes peuvent aider \u00e0 avoir mieux conscience de soi et de ses \u00e9motions : faire du journaling par exemple, pour prendre conscience de ce que l\u2019on ressent, ou la m\u00e9ditation pour apprendre \u00e0 observer ses \u00e9motions et ses sensations. <\/p>\n\n\n\n Lire des articles ou des livres \u00e0 ce sujet<\/a> et \u00e9couter des podcasts est \u00e9videmment une bonne id\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n Mais heureusement, les formations et ateliers en intelligence \u00e9motionnelle sont aussi un excellent moyen de d\u00e9velopper cette comp\u00e9tence cl\u00e9. Ces formations proposent souvent des exercices pratiques, des simulations de situations r\u00e9elles et des techniques de gestion \u00e9motionnelle qui peuvent \u00eatre directement appliqu\u00e9es dans l’environnement de travail.<\/p>\n\n\n\n Certaines entreprises proposent ces formations \u00e0 leurs collaborateurs. Si ce n\u2019est pas le cas dans votre entreprise, et que vous souhaitez am\u00e9liorer vos techniques de management<\/a>, on ne saurait trop vous recommander de suivre une formation par vous-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n Pas facile hein, de se repr\u00e9senter comment \u00eatre \u00e9motionnellement intelligent ? On vous rassure, on est nombreux \u00e0 partager ce probl\u00e8me. Voici quelques conseils pratiques pour booster votre leadership : <\/p>\n\n\n\n Favorisez la conscience \u00e9motionnelle en introduisant des pratiques positives, comme un protocole de feedback efficace. Les techniques de communication du coaching et des m\u00e9thodes agiles cr\u00e9ent un environnement de travail \u00e0 la fois efficace et humain. Travailler l’intelligence \u00e9motionnelle permet au leader de cultiver un milieu propice \u00e0 l’\u00e9panouissement et \u00e0 la motivation des collaborateurs, am\u00e9liorant ainsi les relations professionnelles.<\/p>\n\n\n\n Cette harmonie se traduit par une meilleure productivit\u00e9, une r\u00e9duction du stress et du turnover, ainsi qu’une augmentation de la satisfaction au travail. <\/p>\n\n\n\n La capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les conflits de mani\u00e8re sereine et constructive et \u00e0 donner et recevoir des feedbacks de fa\u00e7on appropri\u00e9e sont autant de facteurs qui contribuent \u00e0 l’am\u00e9lioration des relations interpersonnelles. Ainsi, l’intelligence \u00e9motionnelle contribue \u00e0 cr\u00e9er un climat de confiance et de coop\u00e9ration, fondement de toute relation professionnelle saine et productive.<\/p>\n\n\n\n Rendez-vous sur Keeze.co<\/a> pour trouver vos environnements de travail harmonieux !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Elle est d\u00e9finitivement derri\u00e8re nous, l\u2019\u00e9poque du leadership uniquement focalis\u00e9 sur la technique ou la vision strat\u00e9gique. Certes, ce sont toujours des \u00e9l\u00e9ments fondamentaux. Mais dor\u00e9navant, l\u2019intelligence \u00e9motionnelle a sa place au panth\u00e9on ! Il s\u2019agit de la capacit\u00e9 \u00e0 reconna\u00eetre, comprendre et g\u00e9rer nos \u00e9motions et celles des autres. C’est elle qui permet aux […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1436,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[49],"tags":[],"yoast_head":"\nComment d\u00e9velopper son intelligence \u00e9motionnelle pour un leadership efficace ?<\/h2>\n\n\n\n
Apprendre les cinq composantes de l’intelligence \u00e9motionnelle <\/h3>\n\n\n\n
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Quels sont les outils pour am\u00e9liorer son intelligence \u00e9motionnelle ?<\/h3>\n\n\n\n
Comment appliquer l’intelligence \u00e9motionnelle dans son environnement de travail ?<\/h2>\n\n\n\n
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