{"id":241,"date":"2018-09-12T11:56:59","date_gmt":"2018-09-12T10:56:59","guid":{"rendered":"http:\/\/keeze.blog\/?p=241"},"modified":"2023-05-02T14:27:39","modified_gmt":"2023-05-02T13:27:39","slug":"team-building-comment-en-organiser-pour-la-rentree","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/keeze.co\/blog\/team-building-comment-en-organiser-pour-la-rentree\/","title":{"rendered":"Team building comment et pourquoi l’organiser \u00e0 la rentr\u00e9e ?"},"content":{"rendered":"

Ce n’est pas toujours facile de retourner au bureau apr\u00e8s quelques semaines. Retour \u00e0 la routine, le bruit des Klaxons, une montagne de mails auxquels r\u00e9pondre… Sans oublier le t\u00e9l\u00e9phone qui sonne toutes les 5 minutes et la pile de dossiers qui attends sagement sur votre bureau. Ce retour de vacances peut donc, \u00eatre d\u00e9primant pour certains et la motivation n’est plus au rendez-vous. Alors comment motiver son \u00e9quipe pour repartir du bon pied d\u00e8s la rentr\u00e9e ? La r\u00e9ponse est : le team building.<\/p>\n

Un moyen efficace de renforcer la coh\u00e9sion d’un groupe mais pas seulement. Il est difficile de rentrer le Team Building dans des cat\u00e9gories pr\u00e9cises en termes d’objectifs manag\u00e9riaux. En effet il r\u00e9pond en g\u00e9n\u00e9ral, \u00e0 plusieurs probl\u00e9matiques \u00e0 la fois. Par exemple r\u00e9compenser, motiver, stimuler, partager, d\u00e9velopper le leadership, baisser le stress, faire monter l’esprit d’\u00e9quipe…<\/p>\n

Il se diff\u00e9rencie l\u00e9g\u00e8rement du Team Learning, qui va quant \u00e0 lui, apporter aux participants une nouvelle connaissance, dans le cadre d’un apprentissage collectif. Le team Building en revanche, aura davantage une vocation ludique. Toutefois, ces deux formes pr\u00e9cises gardent un seul et m\u00eame but : motiver et souder les \u00e9quipes pour continuer \u00e0 produire de l’excellence au travail.<\/p>\n

La team building, une solution qui a fait ses preuves<\/em><\/h5>\n

Le team building, en fran\u00e7ais \u00ab\u00a0renforcement d\u2019\u00e9quipe\u00a0\u00bb, est une m\u00e9thode qui est apparue au d\u00e9but des ann\u00e9es 1980. L’objectif est le resserrement des liens entre les membres d\u2019une \u00e9quipe. Il s\u2019agit donc, de renforcer la coh\u00e9sion entre les membres d\u2019une \u00e9quipe et de cr\u00e9er un environnement favorable \u00e0 son travail.  Par le biais d’activit\u00e9s de jeux de management, de formations exp\u00e9rientielles, d\u2019activit\u00e9s sportives, culturelles, artistiques ou cr\u00e9atives. Le team building favorise la gestion du stress, la coh\u00e9sion et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe.
\n\u00c0 partir de d\u00e9fis collectifs, les collaborateurs membres d’un m\u00eame groupe (\u00e9quipe, service, \u00e9tablissement, firme…) apprennent \u00e0 mieux se conna\u00eetre. \u00c0 se faire confiance et se coordonner dans une situation donn\u00e9e hors du contexte de l’entreprise. Ils donnent de leur personne et se mettent au service du collectif. Un comportement que les dirigeants d’entreprise esp\u00e8rent voir au quotidien dans leur entreprise.<\/p>\n

Les b\u00e9n\u00e9fices du team building <\/em><\/h5>\n

En g\u00e9n\u00e9ral, une session de Teambuilding s’articule autour de 3 moments essentiels :<\/p>\n

Exercices, jeux, jeux de r\u00f4les :<\/p>\n

C’est le moment pendant lequel, \u00e0 travers le jeu ou  les exercices \u00e0 mener collectivement, les dysfonctionnements ou blocages vont appara\u00eetre \u00ab\u00a0naturellement\u00a0\u00bb.<\/p>\n