{"id":254,"date":"2018-12-11T12:29:39","date_gmt":"2018-12-11T11:29:39","guid":{"rendered":"http:\/\/keeze.blog\/?p=254"},"modified":"2023-06-20T10:09:05","modified_gmt":"2023-06-20T09:09:05","slug":"ice-breaker-la-nouvelle-formule-pour-un-seminaire-100-reussi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/keeze.co\/blog\/ice-breaker-la-nouvelle-formule-pour-un-seminaire-100-reussi\/","title":{"rendered":"Ice-Breaker, la nouvelle formule pour un s\u00e9minaire 100% r\u00e9ussi !"},"content":{"rendered":"

Allier journ\u00e9e d\u2019\u00e9tude et moments marquants, ils l\u2019ont fait !<\/em> <\/em>Depuis quelques ann\u00e9es, le bien-\u00eatre raisonne dans bien des discours pour une meilleure productivit\u00e9 au travail. Des acteurs se sont positionn\u00e9s sur le march\u00e9 \u00e9mergent du bien-\u00eatre pour offrir aux s\u00e9minaires un petit coup de neuf !  <\/em>Ce genre de pratiques de plus en plus demand\u00e9 et appr\u00e9ci\u00e9. Elle permet d\u2019accompagner un groupe \u00e0 l\u2019intelligence collective avant d\u2019entrer dans le vif du sujet<\/em> : le travail ! <\/em>S\u2019il semble tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9, l\u2019Ice-Breaker est un tr\u00e8s bon moyen de dynamiser un groupe et de faire appel \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9 de chacun. Tout en invitant le positivisme autour de la table de r\u00e9union ! <\/em><\/p>\n

Mais quelles sont les must-have pour un Ice-Breaker r\u00e9ussit ? <\/em><\/p>\n

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Premi\u00e8rement, qu\u2019est-ce qu\u2019un atelier d\u2019Ice Breaker ? <\/strong><\/h5>\n

L\u2019id\u00e9e de cette pratique est d\u2019introduire une journ\u00e9e de travail de mani\u00e8re ludique et conviviale. Dans le but de d\u00e9tendre l\u2019atmosph\u00e8re et cr\u00e9er une r\u00e9elle coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe en 30 min.<\/p>\n

Il existe de nombreuses formes d\u2019ateliers Ice-Breaker, et heureusement ! Chaque entreprise et journ\u00e9e d\u2019\u00e9tude est unique. Il est donc, tout \u00e0 fait possible d\u2019introduire son s\u00e9minaire<\/a> de la mani\u00e8re la plus adapt\u00e9e pour obtenir les meilleurs r\u00e9sultats et atteindre le dynamisme recherch\u00e9. Certains ateliers qui fonctionnent tr\u00e8s bien pour un groupe peuvent se r\u00e9v\u00e9ler \u00eatre un flop total pour un autre. C\u2019est donc pourquoi, il est n\u00e9cessaire d\u2019\u00e9tablir en amont le type d\u2019Ice-Breaker que l\u2019on juge adapt\u00e9 face aux participants. Mais aussi la th\u00e9matique de la journ\u00e9e pour un r\u00e9sultat 100% garanti !<\/p>\n

Quelques exemples d\u2019ateliers Ice-Breaker :<\/h6>\n