Comme tous les lieux d’activité humaine (et toutes les activités humaines en général), les espaces de travail ont un impact environnemental. Les bureaux, usines, commerces, espaces de coworking… tous ont une empreinte carbone. Tous doivent donc réussir à la réduire ! Mais comment les espaces de travail peuvent-ils réduire leur empreinte carbone ? Explorons-le dans cet article !
Quel est l’impact environnemental de nos espaces de travail ?
L’empreinte carbone : qu’est-ce que c’est et comment la mesurer ?
Vous le savez sûrement, donc on vous fait un très bref récap : l’empreinte carbone mesure de la quantité totale de gaz à effet de serre (GES) qu’un individu, une organisation ou une activité émet dans l’atmosphère.
Pour mesurer de l’empreinte carbone on utilise différents outils et méthodes, généralement basés sur une analyse du cycle de vie. Ces outils prennent en compte différents aspects de l’activité d’une entreprise, comme l’utilisation de l’énergie, la gestion des déchets, les modes de transport utilisés par les employés, etc. La mesure est exprimée en tonnes ou en kilogrammes de CO2 équivalent.
Quelles sont les principales sources d’émissions de carbone dans les espaces de travail ?
Évidemment, la consommation d’énergie est une source majeure d’émissions. L’électricité, le chauffage et la climatisation sont gourmands ! Mais la production de déchets n’est pas en reste. C’est particulièrement le cas pour les déchets non recyclables. L’alimentation des collaborateurs est l’un des gros pôles d’émissions de GES.
La construction et l’entretien des bâtiments eux-mêmes ont également un impact, notamment en ce qui concerne les matériaux et les processus de construction.
Comprendre et mesurer l’empreinte carbone de votre espace de travail est la première étape pour identifier des pistes d’amélioration et mettre en œuvre des pratiques plus durables !
Quelles solutions pour réduire l’empreinte carbone des espaces de travail ?
L’éco-conception des espaces de travail
L’éco-conception consiste à intégrer les considérations environnementales dès la phase de conception d’un produit ou d’un service. C’est une stratégie très efficace pour minimiser l’empreinte carbone des espaces de travail !
C’est grâce à elle que l’on choisit des matériaux écologiques et du mobilier éco-conçu, que l’on opte pour la création d’espaces verts, ou que l’on installe des systèmes de gestion de l’eau et des déchets efficaces.
Éco-concevoir des espaces de travail passe également par la mise en place de systèmes de gestion de l’énergie intelligents. Ces derniers optimisent la consommation d’énergie en fonction des besoins réels des utilisateurs.
Optimiser l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables
Pour réduire son empreinte carbone, un espace peut améliorer son efficacité énergétique, c’est-à-dire :
- Mieux isoler les bâtiments
- Installer des systèmes de chauffage et de climatisation performants
- Utiliser des appareils économes en énergie.
Les énergies renouvelables, comme l’énergie solaire ou éolienne, contribuent également à réduire considérablement les émissions de carbone. En plus, elles sont de plus en plus compétitives sur le plan économique ! C’est d’autant plus intéressant pour les entreprises.
Il existe de nombreuses solutions pour réduire l’empreinte carbone des espaces de travail. La clé est de mettre en place une stratégie globale qui prend en compte toutes les facettes de l’impact environnemental de l’entreprise.
Comment transformer son espace de travail en un espace vert ?
Pour vous engager à long terme en faveur de pratiques de travail écologiques, transformez votre espace de travail en un véritable espace vert !
La première étape, c’est de définir des objectifs clairs et mesurables :
- Réduire les émissions de CO2
- Augmenter l’utilisation d’énergies renouvelables
- Diminuer l’utilisation de ressources non renouvelables
Une fois que vous avez défini vos objectifs, mettez en place une stratégie pour les atteindre. Cette stratégie doit inclure des mesures concrètes, comme l’installation de panneaux solaires, la mise en place de programmes de recyclage, ou l’encouragement des employés à utiliser les transports en commun ou le covoiturage.
Vous pouvez aussi créer un espace agréable grâce à la décoration naturelle. Les plantes aussi font partie d’un espace de travail vert !
N’oubliez pas de sensibiliser vos employés à l’importance du développement durable : encouragez-les à participer à la mise en œuvre de la politique de travail vert. Pour cela, mettez en place des formations, des ateliers ou des événements dédiés à la durabilité.
Quels sont les avantages de réduire l’empreinte carbone d’un espace de travail ?
Déjà, adopter un espace de travail à faible empreinte carbone permet de prendre soin de l’environnement. C’est un objectif louable en soi. Mais ce n’est pas le seul !
Les bénéfices pour l’image de marque de l’entreprise
Dans un monde de plus en plus conscient des enjeux environnementaux, les entreprises qui prennent des mesures concrètes pour réduire leur empreinte carbone se distinguent positivement. En transformant votre espace de travail en un espace vert, vous montrez à vos clients, partenaires et investisseurs que votre entreprise est proactive et responsable.
C’est excellent pour votre image de marque ! Vous gagnez en crédibilité auprès de vos parties prenantes. C’est également un excellent moyen d’attirer des clients et des talents qui accordent de l’importance à l’environnement.
L’impact sur le bien-être et la productivité des employés
Un espace de travail à faible empreinte carbone bénéficie aussi aux personnes qui y travaillent. En effet, les espaces de travail verts sont souvent conçus pour être plus sains et plus agréables.
La qualité de l’air est meilleure, ils ont plus de lumière naturelle et les températures sont plus confortables (parce que mieux isolés). Cela contribue au bien-être des employés, réduit le stress et favorise une meilleure santé en général.
De plus, un environnement de travail sain et agréable peut également augmenter la productivité des employés. Lorsqu’il se sentent bien dans leur lieu de travail, les employés sont plus engagés, plus motivés et plus susceptibles de produire un travail de qualité.
En somme, en adoptant un espace de travail à faible empreinte carbone, vous ne faites pas seulement un geste pour l’environnement, vous faites aussi un investissement profitable pour votre entreprise et vos employés. C’est une démarche gagnant-gagnant !
Chez Keeze, nos espaces de travail s’inscrivent dans une démarche engagée. Venez nous rendre visite !
